КЕЙС

Яндекс Такси

Наладили процесс с HR структурой, что помогла сократить убытки на 21% из-за неэффективности работы

ИТОГ

1. Автоматизированный инструмент по отсеву проблемных сотрудников
2. Сокращение убытков на 21%, связанных
с ремонтом и повреждением т/с
3. Сокращение объема работы HR-менеджеров
за счёт автоматизации